１２月２０日（日）
昨日、今日ＩＣＣコーチ養成コースの７回目です。３２期の最終回です。
http://www.animate-e.com/iamcoach/
昨日は、「自己基盤」「社内コーチ」のそれぞれＰａｒｔⅡでした。
自己基盤では「妥協」「未完了を完了させる」「ニード」「価値」という非常に時間を要するがクライアントにとっては大切な要素をレクチャーしました。
今日は、総合ロールプレイです。１時間ほどレクチャーで、残り６時間ロールプレイです。主には、「Ｘ－Ｙ軸での展開」「フィードバック」「真のゴールを引き出す」「戦略を立てる」に取り組みました。この４つは、奥が深いのでいくら練習しても終わりはありません。
今日は他にも「優先順位」「提案・アドバイス」「シンプルに話す」「ニュートラル」「ビジュアライズ」「メタコミュニケーション」などのスキルを活用しました。
また、良いコーチが誕生したと思います。
次回のＩＣＣコーチ養成コースは来年３月にスタートします。１２月中のお申込みは、受講料がなんと１０％も割引です。ご興味のある方は２５日までにお申込みください！
１２月５日（土）
今日はコーチのトレーニング、ＩＣＦ専門課程「アンカリング」です。毎年ある講座なのですが、今回も東京・仙台・大津・松江など遠距離、長時間移動で２８名ほどご参加頂けました。山口、熊本の方々は今回は地元という感じです。
今日のトレーニングの目的は、自分の１年間を振り返ること、アンカリングのアプローチを身につけることです。
アンカリングというのはスキルであり、アプローチです。アンカリングは
『クライアントは何をしていいかわからないと感じると、その感じは恐れへと変わり、その恐れが成長や行動を止めます。クライアントの停滞を防ぐため、コーチはアンカリングすることが必要です。
クライアントは「自分が上手くいっていて、正しい方向に進んでいる」と言われ続け、確認できると、更に進むことが出来るのです』
前半は、「アンカリングとは」の解説と振り返りのポイントをロールプレイで練習しました。 後半は、未来に向けて何を明確にするのか話し合い、ロールプレイで練習しました。
特にアンカリングは、１、３ヶ月目や年末や年度末、コーチング期間終了時に行うケースと、クライアントが停滞している時、人生の節目例えば誕生日や大きなゴールを達成した時などに使われますので、アンカリングの意味が理解できていると様々な時に活用できます。
今年も、１年間の区切りとして大変盛り上がりました。
１１月２９日（日）
ＩＣＣ（コーチ養成コース）の２日目です。
昨日はコーチ/コーチングの概念的な話が多かったのですが、今日からトレーニングです。
聞き方、承認の仕方、疑問詞のスキル解説です。もちろん実習で体験して頂きながら、ＩＣＦ（国際コーチ連盟）のコンピテンシーを学んでいただきます。
ＩＣＣコースの強みを体験していただけたと思います。
１１月２８日（土）
ＩＣＣ（コーチ養成コース）３４期がスタートしました。今回も大分・熊本・長崎のご遠方から参加いただき、１０名の未来のコーチの皆さんと一緒に学べることが楽しみです。
今回の参加者の方は職業が多種多様で、さまざまな目的を持って参加くださいました。
建築関係・税理士・元議員秘書・看護師・焼肉店店長・農家・老舗和菓子屋・大学生など。
部下の育成に活かしたい、売り上げ達成、モチベーションアップ、塾の生徒たちへの指導、職業コーチになる、プロ野球選手のメンターコーチを志す方など、バラエティに富んでいます。
そのような方々が一堂に会してトレーニングするのですから、本当に面白いです！参加者同士のシェアでたくさん学ぶことが出来ます。
１１月２３日（月・祝）
今週ＩＣＣ３４期がスタートします。
今回の参加者の方々は、いろいろな職業の方、年齢も幅広いです。参加目的もいろいろで、とても楽しみにしています。
ご興味のある方、まだ間に合います！
１１月８日（日）
ICCコーチ養成コースの６回目です。
６回目のメインは、人前でコーチングを行い、参加メンバーからフィードバックをもらいます。コーチングのポイントは、「仮のゴール」から「真のゴール」を引き出し、基本スキルをタイミングよく活用することです。
１８分行いましたので、各人のクセや強み、コーチングのパターンが表れます。
フィードバックをもらう事で、自分のコーチングを知ることが出来ます。皆さんがコーチらしくなってきました。
１０月２１日（水）
今日は終日ＩＣＣの改定打ち合わせでした。
プログラムの一部を変更しますので、教科書・トレーナースクリプト・準備物・フォローアップ・宿題等に変更が出ます。
１日掛かって打ち合わせし、今月中に作業の目鼻を立てたいと思っています。
夜、新幹線で福山に移動。
１０月４日（日）
ＩＣＣ３２期の５回目です。「自己基盤」の大切さを学びます。コーチングだけでしょうか、こういう目に見えない事をしっかりと取り扱うのは・・・。
目標を達成していく上で大切なことは、「目標の明確化」「具体的な計画」「行動する」をいろいろな成功本や夢実現セミナーで話されています。いろいろな成功者が開発したツールに書いたり、身につけたり、張り出したりし、ＤＶＤやＣＤで何回も見たり聞いたりもします。
これは多くの人が知っている方法で、１人の人が数種類のやり方を試すのです。成功オタクになっているのです。
しかしコーチングでは、成功するためのスピードアップにはこの「自己基盤」が重要であると言っています。大きなビルを建てる時には、軟弱な地盤を改良し、強固な杭を打ちます。地震国日本ではそれだけ見えないところにお金をかけています。
同じようにクライアントの大きな目標達成には、その人自身のベースがある程度整っていることが必要です。
それが「自己基盤を強固にする」という概念です。コーチングの一つの戦略です
９月６日（日）
ICC４回目です。
今日で「コーチングの構造」は３回目で、ある種コーチングの完成です。
スキルとしては、「フィードバック」と「X-Y軸で展開する」が主なものです。フィードバックでコーチングに切れ味を作り、X-Y軸で展開することによりコーチングに広がりを作ります。
この２つのロールプレイをしっかり練習をし、夕方からは「社内コーチ」のロールプレイでした。
今日でかなり皆さんが上達したのではないかと思います！
８月２日（日）
ICC６回目です。
この講座は、一人ひとりが参加者の前でコーチングを行い皆さんやコーチからフィードバックをもらうという内容です。
参加者の皆さんは本当にドキドキです。
私たちコーチも、聞き逃さないように極度の緊張です。
しかし、自分自身のコーチングにフィードバックをもらうことに加えて、いろいろなテーマやいろいろなコーチングを見れることは非常に学びがあります。
皆さんのこれからの頑張りに期待です！
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