１２月３０日（火）
今日は同窓会でした。３０年ぶりに会った学友もいました。みんな随分変わっていました。髪の毛でしょう、老眼鏡、横幅、お腹の厚さなど・・・。
でも嬉しいのは、これからの人生どう生きるのか、仕事で何を遣り残しているのか、という話題を話せる世代になったということです。みんなこの田舎島根が大好きで、何とか社会貢献したいと思っていることです。多くの人は残り１０年で定年ですが、地元に恩返しをしたいと胸に秘めています。みんな会社や職場も違いますが、こういう仲間であったことが今は嬉しいです。学生時代は余りつながりがなかったクラスだと思っていましたが、いい奴らだったんだなぁ～。
私も今は違う畑に進んでしまいましたが、私にも出来る貢献をやっていこうと改めて心に誓うのでした！！
そして、まだ誰一人欠けていないことを続けよう！
みんな「いい５０歳になったね！」 乾杯！！
１２月２９日（月）
最近ハマッテイル歌があります。今日はそれを聞いて帰省です。
ＳＥＡＭＯの「Ｃｏｎｔｉｎｕｅ」です。この時勢の成功哲学といいますか、勝利歌でしょうというぐらいです。
やれるやれる まだやれる 心の底で力をためる
そしてかなえる 君の人生 費やした時間をたたえる
負けたら終わりじゃなくて やめたら終わりなんだよね
どんな夢でもかなえる魔法 それは続けること
苦しみ 悲しみ その先見える光 自分の道
ずっとずっとコンティニュー
勝つか負けるかじゃなくて やるかやらない なんだよね
どんな夢でもかなえる魔法 あきらめないこと
前向き 胸張り 一歩一歩踏み出し 自分の道
ずっとずっとコンティニュー
負けたら終わりじゃなくて やめたら終わりなんだよね
どんな夢でもかなえる魔法 それは続けること
苦しみ 悲しみ その先見える光 自分の道
ずっとずっとコンティニュー
今年１年もよく頑張りました。私もスタッフも、そしてＡＥグループに関わって下さった皆さん！！
来年ももっとやりましょう！ まだまだやれると私自身は思っています！！
１２月２８日（日）
当社の年末年始キャンペーンのご案内です。当社は冬期休暇中ですが、インターネットからお申し込み可能です。
・ＩＣＣコーチ養成コース３１期（福岡）
・ＣＡＴ１期（福岡）
・ＤＶＤ（コーチングとは）
の３つがキャンペーン商品です。この機会に↓どうぞ！
１２月２７日（土）
コーチの皆さん、自分のコーチとしての悩みはありませんか？コーチとして独立したものの、軸が決まらない、コーチングのスキル･戦略不足、クライアントがいないなど・・・。この不況下という時勢でもなく誰のせいでもなく、全てコーチとしてのあなたの力不足です。
その解決の方法をご紹介します。
それは、ＣＡＴです。猫ではなくって、コーチのハイクオリティなトレーニングです。ＣＡＴは、Ｃｏａｃｈ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｔｒａｉｎｉｎｇ（コーチ アドバンスド トレーニング）の略です。
http://www.animate-e.com/license/cat_fukuoka.html
あなたに、本物のコーチになって頂くのが目的です。コーチングを学ぶこととコーチになることは、全く違うことです。コーチングは「できる」であり、コーチは「なる」という表現ですから・・・。このトレーニングは、ＩＣＣ卒業生だけでなくコーチの方ならどなたでも参加できます。出身母体は問いません。毎日不況や雇用報道が続く中、コーチも淘汰されていくことでしょう！！ 真のコーチになるＣＡＴで、あなたの真価を発揮してください。具体的なトレーニングは、
で、講座（半年間６３時間）のおよそ7割は実践形式（ロールプレイング）です。
真のコーチになるコース、ＣＡＴにご興味のある方はこちら↓です。１２月中にお申し込みいただくと、特典が満載です。
１２月２６日（金）
昨夕なのですが、以前入居させて頂いていたベンチャーインキュベーションの廣田社長より、面倒を見て欲しい人がいるということなので来社頂きました。
大学生時代、学内ベンチャーコンテストでグランプリを取って、卒業と同時に起業した２人が来社されました。起業して３年目だそうですが、世間では起業３年目で潰れる会社も多い中、健闘といえるでしょう！ コミュニケーションを主体に、研修やディスカッションを商品にしているので、私のところに行き着いたようです。
２５歳の女性２人ですが会社に就職経験もなく思いだけで活動している、私から見れば力技で営業をかけている、このベンチャースピリッツには頭が下がります。怖いものも失うものも無い訳ですから、どんどん体験を血肉に変えて欲しいですねぇ～。今日私が情報提供したことを年末年始返上で取り組むのだそうです。年明けにまた見てくださいとのこと。 コーチの皆さんは商品的には良いものを提供しているのですから、この根性と思いを見習って欲しいものです。
毎日いろいろな内容の不況ニュースが報道されますが、コーチがこの波に飲まれてはいけません。やはりコーチはこの時代にも残る、コーチングは効果があるのだと真価を問われているのだと思います。ここを乗り切ったコーチこそ淘汰されたコーチなのです。皆さん頑張りましょう！！
１２月２５日（木）
朝から今年Last２日のミーティグをして、４時間コースの１to１コーチングが始まりました。ご遠方からいらっしゃったクライアントの方で、今日中に何らかの答えを出さなければなりません。
テーマは、「再就職」です。この時期に、それも田舎の方ですよ。私にもかなりのプレッシャーです。
このテーマだとコーチの方は、何をしたいのか？クライアントの価値は？その人のリソースは？などこのベスト３の質問は外さないでしょう！！ しかしこのクライアントは今の仕事が嫌で辞めるし、したいことはないし、リソースも再就職に役立つものはないし、人間関係においては、白黒（勝ち負け）をはっきりさせたがる戦いをするし・・・という人です。私はこの質問は全く使いませんでした。どうしましょう？
お子さんが卒業するまでという条件をつけて就職をし、最終的に独立起業する、が今日出た答えです。
なぜこの答えになったか？というと、白黒はっきりさせるというパターンの人というのは、自分のこだわりというものがあります。特に人生のほとんどで戦い続け、会話の端々にこだわりが出ているのです。だとしたらこの「こだわりの強さ」を、強みに変えれば、こだわった商品・こだわったビジネス・こだわった相手という仕事（起業）が出来るのではないでしょうか！！自分の尊敬する人（ビジネスパーソン）が探せなければ、なるしかない！！ 「その視点はなかったなぁ～」と、言いつつもスッキリと高速バスで帰っていきました。
これが、クライアントの出した答えだったのです。
１２月２４日（水）
Merry Christmas
とは、関係なく今日も仕事が始まりました。朝からスタッフへ説教です！！
今年も後３日です、気合いを入れて仕事しようという話です。今年の仕事は今年のうちに片付けていますか？？来年へ持ち越しても何もいいことは起こる予感がしません！！
お互い頑張りましょう！！
１２月２３日（火・祝）
先週末で研修等は全て終了しました。今日は、１１日ぶりのOFFになりました。
家で、１日中大掃除です。もう１日別日年末に行います。綺麗になった部屋で少し気分一新です。
１２月２２日（月）
今日は東京のコンサルタント会社の取締役の方が来社されました。
業務を提携して行いたいとのお申し出です。お話を進めるうちに、ひょんなことから私と同郷だということが分かりました。何と小・中・高全て同じ学校で２級上の先輩です。お互い専攻とは方向転換して、まったく違う教育研修の分野に進んでいるという奇遇です。それも東京でならこの確率もあるかもしれませんが、この狭い福岡で出会う、それもインターネットを検索して当社の事を見つけられたそうです。
本当に縁とは、奇なるものです！
１２月２１日（日）
ICC２６期の最終回です。
約半年間コーチのトレーニングを行って来た、総まとめ・総復習です。参加者の皆さんからは、抽象的なテーマ、愚痴・言い訳の多いクライアント、スキルの再点検などが出ました。
抽象的なテーマとは、例えば「上昇気流に乗りたい」です。このような場合最も大切なのは、クライアントと言葉合わせをする必要があります。コーチとクライアントとでは、相当言葉の意味が違っていると思っていいと思います。そしてもう一つは、区別をしながらコーチングを進める必要があります。上昇気流が来るまで待つのか、上昇気流を自ら起こすのか、これをクライアントにぶつけてみる必要があります。
愚痴・言い訳の多いクライアントへの処理は、①ずーｯと愚痴を聞いてあげ、スッキリ感を作る、②言い訳をしていることをフィードバックする、③一緒に輪をかけて愚痴る、④行動を中止したらと、捨石を打つ、⑤いつもたくさんの事を同時に行うようなタイプAのクライアントには、やることを捨てるという選択肢を与える、などがあります。
その他スキルを確認しながら最後のトレーニングを終日行いました。
また素晴らしいコーチが誕生することを嬉しく思います。
１２月２０日（土）
東京で、ジョンソン･エンド・ジョンソン主催の「Ｄｉａｂｅｔｅｓ－Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｓｅｍｉｎａｒ」Step３です。
最上級のセミナーで、月１回ペースの全３回で行われます。Step１・２は、コーチのあり方、コーチング及びスキルを紹介しました。Step３では、コーチングを糖尿病療養指導に使えるようになるのが目的です。
第１回目ですので、コーチングする際の３要素に慣れてもらうのがゴールです。３要素とは、「意図」「コーチングフロー」「留意点」で、これを明確にしてからコーチングに臨む必要があります。セミナーでこれを明確にする作業を体験することで、現場で実施しやすくなります。
今日のメインテーマは「SMBGが上手くいかない患者様」の指導です。ケース１は「仕事が忙しく時間がない」、ケース２は「嘘や優等生らしく振舞う」患者様へのコーチングを皆さんと行いました。大変盛り上がり、皆さんの指導スキルが高まったような気がします。
１２月１９日（金）
今日は「コーチよろず相談所」です。
最近多いのは、企業に「コーチング研修や業務改善コーチングを提案したい」という相談です。これに関しては、方針やデザインは「よろず相談」で受け、プログラムや実習に関しては「研修プログラムコーチング＆ティーチング」で受けさせていただいています。
いいセミナーを企画したい、いいプログラム・実習を提供したいという方は、是非ご相談下さい。
１２月１８日（木）
昨日に引き続き、書き込み作業です。
今日はスキルの続きと、アプローチに紹介です。ひたすらテキストの文字を追っかけながら、何を話したのかを思い出して書いています。話し言葉を文章に変換しなければならないのが難しいです。
そして、どんな形で体裁を整えるのかの作業もあります。でもこの作業は当社は得意です。得意なスタッフが多いのです。家内制手工業は強みです。
２３時ごろ原稿と体裁（案）が完成しました。明日はこの小冊子作りです。
１２月１７日（水）
ジョンソン･エンド・ジョンソン主催の「Ｄｉａｂｅｔｅｓ－Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｓｅｍｉｎａｒ」Step３が今週末にあります。初コースですので、今はプログラムとテキスト作りの追い込みです。
その中で閃いたのが、「これまで話してきたことをまとめてみよう」という思いです。Step1を４月で受講された方にとって、随分時間も経っており復習しやすいものがないかと思い始めました。それは参加者のためだけでなく、私のためにもなるということです。Step１、２で計100頁ぐらいあるテキストを自分の話したことを中心に書くという作業を始めました。２日間しかありません。今日１日、コーチのあり方を中心に糖尿病療養指導に活かせるスキルをいくつか書きました。話し言葉を文字にする作業は結構大変で、フラフラになりながら２３時過ぎ終了です。
１２月１６日（火）
今週末が最後のセミナー・研修です。週末に新しいセミナーがありますので、今日からプログラムとテキスト作りの大作があります。毎日ミーティングルームに閉じこもりです。
そして今日は、１to１コーチングを受ける方の最終回でした。勿論テーマは「アンカリング」です。アンカリングを受けました。やっぱり、アンカリングはいいですね！！
３日前にコーチの皆さんに「アンカリング」のトレーニングを行ったばかりでしたが、やると、受けるは大違い。実はトレーニングの合間合間にコーチとアンカリングの実習をしていたのですが、たっぷり振り返ると話している内容が違います。トレーニング時には、今年１年を振り返ると「余り良くなかった」という言葉が多く出てきました。例えば、会社の経営や人の問題や体調や大切な方が亡くなったり・・・、過去最低な結果だと自分では思っていました。
今日のアンカリングでは、２つの１番を話しました。一つは成果の１番で、もう一つは、思いの１番です。
一つ目の「成果」、今年最大の成果は「糖尿病療養指導のためのコーチング」です。昨年からご縁がありましたジョンソン･エンド・ジョンソン社と開発してきましたセミナーが完成しました。２月の「糖尿病学の進歩」学会から始まって、４月より東京で「Ｄｉａｂｅｔｅｓ－Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｓｅｍｉｎａｒ」を毎月実施できました。計２０日ぐらい行ったことになります。３段階のセミナーですが、今週２０日の最上位のStep3も、初開催ですが定員を満たしと嬉しい知らせを頂きました。今やJJDIで人気セミナーの一つだそうです。
もう一つの「思い」という部分では、AEグループの研修やICCで、私のメッセージが明確になって発せられるようになったことです。AEのコーチング研修では、「コーチのあり方が大切である」、ICCは「コーチになるコースである」、という“コーチ”というメッセージが強烈になってきました。私たちは、コーチングを提供しているのではなく、コーチを提供しています。これが言えるようになったことが、私にとっては今年１番やりたいことでしたので最高の気持ちです。スッキリ～！！
ICFの認定がおりた時からもう一度ICCの見直しをし、それをAEグループ全てのメッセージやプログラムに盛り込んできました。今年後半は、コーチングからコーチに完全にメッセージが変わったことを実感します。来年も「コーチを世の中に認知してもらう」というミッションを遂行し、後輩コーチが働きやすい土壌を作って行きたいと思います。
「今年１年にどんなタイトルが付きますか？」のコーチからの質問に「いい１年だった」、「人生の節目として、これまでの人生は？」の質問に、「いい人生だった。これからもいい人生であろう」と答えてるから不思議でした。でもこれが、私の本音であろう！！
いいアンカリングでした！！
１２月１４日（日）
昨日夜は、『野津浩嗣、諸々祝う会』でした。
・５０歳 ・コーチングを学んで１０年終了 ・コーチ業スタート～して講演・研修１５００回超 ・単純計算で１０，０００時間突破 ・当ブログ４年目突入 ・書き続け１１００日超、瞬間ですがＧｏｏｇｌｅコーチングの１位にもなる ・ICCがＩＣＦの認定プログラムになりました（ACSTH） など
急遽の開催にも拘らず、広島･島根・山口・長崎･熊本･佐賀･鹿児島のご遠方からも駆けつけていただきました。この場を借りて心より感謝いたします。
「コーチになって、私の人生が大きく変わりました」「ICCに参加して本当に良かったです」という声を聞けるたびに、多くの方々に貢献できていることを感じますし、嬉しく思います。これからもコーチのパイオニアとして、職人として頑張っていきます。
今日は、ICCコーチ養成コースとサーティファイドコーチ・トレーニングでした。気持ちも新たに臨むことが出来ました。コーチの皆さん来年も大輪を咲かせましょう！！
１２月１３日（土）
今日は、コーチのトレーニングです。ICCの年末は必ず「アンカリング」です。アンカリングそのものも学びますが、ロールプレイをとおして参加者（コーチ）の１年間を振り返る、という意味でも貴重な時間になります。
アンカリングというスキルであり、アプローチは、
『クライアントは何をしていいかわからないと感じると、その感じは恐れへと変わり、その恐れが成長や行動を止めます。クライアントの停滞を防ぐため、コーチはアンカリングすることが必要です。クライアントは「自分が上手くいっていて、正しい方向に進んでいる」と言われ続け、確認できると、更に進むことが出来るのです』
・アンカリングを行うことで、ゴールを達成するために気がかりやチャンスとなりうる事柄に焦点を当て、コーチング実施期間を振り返ることで、前のチェックポイントからどれぐらい成果や成長を作ってきたのかを明確にし、ゴールに向かって更なる行動を起すように話し合います。
今日は、３０人のコーチが英知を出し合って、様々なアンカリングを作りました。それをサーティファイドコーチの方が、即興でデモコーチング見せてくれました。即興で出来る技術が素晴らしい！！
特にアンカリングは、１、３ヶ月目や年末や年度末、コーチング期間終了時に行うケースと、クライアントが停滞している時、人生の節目例えば誕生日や大きなゴールを達成した時などに使われますので、この３ケースでアンカリングのロールプレイを体験しました。
１年の終わりに大変盛り上がりました。
１２月１２日（金）
３週間ぶりの、OFFです。
やはり師走ですね！講演や研修の数はかなり減ってきているのですが、何かとパーティーとか細かな打ち合わせや年末の挨拶とか・・・。
ですので、体力的より精神的な疲れでしょうか・・・。流石に疲れたと口にしていました。
実は、昨夜は２０時ごろからウトウトしていて、２１時過ぎにはすっかり布団の中でした。お陰で今朝はいつもどおり６時過ぎには起床しました。午前中はゆっくりして、昼前には天気も良かったので大濠公園に走りに行きました。しっかり汗をかけました。
夕方、会社に行って週末の準備を２時間ほどして帰りました。
１２月１１日（木）
今日は、当社主催の「社内コーチ説明会」でした。
「コーチ/コーチングとは何？」から始まり、「社内コーチはどんなことをするのか！」そして、「その効果は？」の説明やビデオ、そして事例紹介を行いました。
まだまだコーチ/コーチングに興味を持ってくださる方が、たくさんいらっしゃることを嬉しく思います。また、上司や他の方からの紹介で来て下さっていることに、本当に感謝する次第です。紹介されるということは、当社や当社のご提供するプログラムに高評価をして頂いているという事ですので、それを裏切らないようにますます頑張らなければと思います。
来年、熊本でも「社内コーチ説明会」を行いますので、ご興味のある方はご参加ください。
２００９年１月２１日（水） 14：30～17：00
くまもと県民交流館 パレア 会議室３
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１２月１０日（水）
今日は、新プログラムのお知らせです。
コーチの方への新しいトレーニングです。ＩＣＣの卒業生の方、そしてどちらかのコーチングトレーニングを受講され、資格を所有されている方のためのトレーニングです。
『Ｃｏａｃｈ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｔｒａｉｎｉｎｇ』（通称ＣＡＴ）です。真のコーチになるコースです。
本来“コーチ”は、人を発展･成長させる仕事です。そのために、コーチは自分自身とその能力を常に磨き続ける必要があります。テクニックだけのコーチではなく、“コーチ”としての「あり方」が、真価を問われているのです。
不況真っ只中、コーチも真のコーチしか生き残れないと思います。コーチングを行っている時だけが、“コーチ”ではなく、あなたの生き方そのものが“コーチ”になるコースです。
このＣATでは、コーチングを形どおりに出来る、ケース毎にスキルを使い分けることを学ぶのではなく、“真のコーチ”を創り出すことを目的としています。“コーチ”として生き、いつでも人を力づけ、いい影響を与え続ける存在であり、自分自身の使命こそが“コーチ”であることを体験するためのコースです。
１２月９日（火）
日中はスタッフそれぞれと、ずーーーっと打ち合わせでした。
朝から、今年度の駆け込み？問合せが多く、それに回答しながら、新しい提案スタイルを考えていました。
夜は、会社の忘年会です。堤シェフの「里の恵み」です。
http://www.walkerplus.com/kyushu/gourmet/DETAIL/V-KYUSH-6RTAD806/
この店の美味しさは、スタッフ全員が十分知っているので、昼食をセーブするんです。いつも１、２時と遅いのに今日だけは早く、そしてオニギリを１個だけとか、夜に向けて完璧です。
仕事もこれぐらい計画性を持って、段取り良くやって欲しいものです・・・。そうすれば、凄い結果がついてくると思うんです・・・。
しかし、今年１年みんな良く頑張ってくれました。私が出張で居ない間も、しっかり守ってくれています。来年は大変な年になると思うのですが、この勢いで頑張っていこう！！
１２月８日（月）
今日は広島です。
国立病院機構中国･四国ブロックの３５名の新任師長研修でした。その一コマとして、目標管理を担当しました。参加者の方の中には、実習指導者、副師長、ファーストレベル、院内研修と７、８回受講された方もいらっしゃいました。
また参加者の後ろに、２７名も一般聴講の方がいらっしゃいました。２ヶ月ほど前に中間面接が終了し、その反省を踏まえて勉強に来られたそうです。
ですので非常に参加意識・取組みともエネルギーが高く、寒さを吹き飛ばしました。この思いの強さで、部下指導･育成をしていただければ、部下も幸せなことでしょう！！
１２月７日（日）
「コーチング研修講師養成セミナー」の２日目です。昨日レクチャーしたことを、１人１０分ずつ前で「コーチ/コーチング」「コーチングスキル（一つ）」を実践していただきます。ただ一方通行の講義形式ではなく、参加者を巻き込んで双方向で行います。
”コーチング”の研修をテーチィングで進めていたのでは意味がありません。“コーチング”はコーチングで進めていく必要があります。私たちはコーチなのですから、ただの研修講師のコーチング講座とは絶対的に違うのです。
午後からは、このセミナーのヤマ場です。セミナー・研修の作り方を公開します。加えて、講師プロフィールの書き方です。
お話を続けていると、参加者の皆さんが息を呑みます。唾が、大きなものがのどを通過するような息苦しさです。１５００回やって来たプロ仕様を全公開しました。それは、皆さんの今まで行っていたことを全否定するかのようなことにも聞こえます。質問すら声もでない状態が続きます。泣き顔の人もいます。
講師がやりたいことを内容に盛り込む、自分の好きな実習を組み合わせたようなものでは、評価されません。研修にストーリーが合って、内容にいろいろな仕込みが成され、出口からきれいに逆算されている芸術品の作り方を毎回毎回行っているのが私です。その「あなたを売れっ子講師に変えるためのマル秘スキル」を公開することで、素晴らしい売れっ子講師が誕生することを願っています。
１２月６日（土）
今日は「コーチング研修講師養成セミナー」で、今日明日の２日間で行われます。
今日の内容は、講師として知っておきたい最低限のマナー、ルール、知識です。講師紹介時、登場の仕方、立ち方、挨拶の仕方、お辞儀、自己紹介の仕方、お礼、退場や終了時までの一連の流れや実際に前で、講演や研修時の話し方、立振る舞いの仕方や質疑応答の取り方を行いました。
チェック項目だけでも５０以上出たのではないでしょうか。
１２月５日（金）
Ｘ’ｍａｓ期間限定キャンペーン、第２弾のお知らせです。
２００９年２月２８日から始まるＩＣＣコーチ養成コース３１期のご案内です。１２月２５日までに参加お申し込みをされますと、● DVD『コーチングとは』（9,800円）・・・弊社のコーチングで最も重要視している「コーチングの哲学」（コーチのあり方）が集約されています ● コーチングチケット3枚（21,000円）・・・コーチ同士の勉強会やICC講座の再履修に使える「コーチングチケット」です の両方がプレゼントされます。詳しくは、
http://www.animate-e.com/license/icc_fukuoka.html
更に、参加者をご紹介してくださった方にもプレゼントを用意しています。
来年こそはと心気一心図りたい方、この不況下に不安を感じ本気でスキルアップをしたいとお考えの方、本当に身につく、使えるものを身につけたい方は、是非この機会にコーチにチャレンジしてみてください！！詳しくは、
http://www.animate-e.com/license/
ご覧下さい。
１２月４日（木）
今日は、業務改善コーチングのクライアント企業です。
グループコーチングで、商業施設の店長面接に関してずっと続けてきましたが、約２週間の店長面接終了を踏まえてコンプリーションです。
スタッフ一人ひとりの体験と感想、上手くいったところと次への課題を発表していただきました。本当に短期間でコーチングのポイントを押さえて頂き、かなり質の高い面接に変わったと思います。面接者同士で、短い面接時間に話し合う項目や順番を明確にし、打ち合わせをして臨まれたことが良い結果に繋がったのだと思います。
そして個々の課題も全員で共有することで、良いアイデアが出て、楽しくグループコーチングが進みました。この感じであれば、次の機会もきっと活性化したミーティングになることでしょう！！
１２月３日（水）
週末５、６日に「コーチング研修講師養成セミナー」を行います。先週からプログラムやテキストの作成が概ね完成形に近づいている中、最後の詰めと追加資料を作成しています。昨年までより、かなりのバージョンアップです。
かなりの作りこみがなされ、内容やテキストに反映されています。その手の内も公開しながら進めていきますので、ただセミナーを受けるのではなく、こんなふうに作られているんだとセミナーの裏側も覗く事が出来ます。
そして、“売れっ子講師になる”ための、研修企画の立て方やプロフィールの書き方も入っています。
参加者の皆さんきっと驚くだろうなぁ～！！
１２月２日（火）
Ｘ’ｍａｓ期間限定キャンペーンのお知らせです。
３ヶ月間限定なのですが、１to１コーチングを行います。いつもは、クライアントの枠が空かないと新規の１to１を始めないのですが、この期間に限って新規のクライアントを１名様実施いたします。それも、通常の半額です。ご希望の方は下記ページです。
１２月１日（月）
いよいよ今年もあと１ヶ月です。金融不況から始まり、師走の不景気風を感じるこの頃です。
それを頭に入れながら、今月の月初会議を話し合いながら、来年の年間スケジュールを決めたり年末年始恒例のキャンペーンの打ち合せです。
いかに効率良く仕事をし、問合せからのアップ率を高め、スケジュールの無駄を無くし、ミーティングを効果的に行うかです。今月毎日を来年に向けて十分な準備と力を貯めて、助走十分で突入したいものです。
１１月３０日（日）
昨夜セミナー終了後、東京から熊本に移動しました。
今日はＩＣＣの熊本２７期の６回目です。先週も６回目の情報をお伝えしましたが、全員が前でコーチングを２０分間行います。それに対して、他の全員からフィードバックをもらいます。クライアントの仮のゴールからスタートして、コーチが真のゴールを引き出しながらコーチングを行っていきます。一番力のつくトレーニングです。
半年前に勉強を始め、ここまでコーチングが出来る様になる事に驚異を感じます。主催者として、先輩コーチとして、本当に喜びを感じます。
ここで留まらずどんどん成長して欲しいものです。
１１月２９日（土）
今日も東京で、ジョンソン･エンド・ジョンソン主催の「Ｄｉａｂｅｔｅｓ－Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｓｅｍｉｎａｒ」（Ｓｔｅｐ２）です。昨日に続き、糖尿病患者様に有効と思われるアプローチ（戦略）をご紹介します。
「メジャーリング」というスキルがあります。 目標/現状を数値で計って、自分のいる位置を明確にするものです。 人は見えないものに不安が募り、それが高じるとストレスや諦めに繋がります。見えないもの見えていないものを、少しでも見えるようにすると安心感を持ち、進むべき方向や方法を考えることが出来ます。メジャーリングを使う意図は、出来ていないことを見せるのではなく、確実に前進していること、マイルストーンを確認するのが目的です。人は確実に進んでいる、目標に近づいている事を誰かに言われたいのです。
「数値で例えると、ベストに１００に対していくつですか？」「次までに１０上げるとすると何が出来ますか？」という質問が患者様に出来ます。
１１月２８日（金）
今日明日は東京です。ジョンソン･エンド・ジョンソン主催の「Ｄｉａｂｅｔｅｓ－Ｃｏａｃｈｉｎｇ Ｓｅｍｉｎａｒ」（Ｓｔｅｐ２）に来ています。
今日と明日のブログに、糖尿病患者様に有効と思われるアプローチ（戦略）をご紹介したいと思います。
今日は指導場面で、クライアント（患者様）から否定的な言葉が出てきた時の対処です。否定的な言葉の処理は、２つです。１つは、『受け取る』つまり戦わないことです。医療者は専門家ですので、コミュニケーションにおいては良い悪い、正しい間違っている、という聞き方をする傾向があります。患者様の言葉をジャッジするのではなく、「そういうふうに思っているのですね」という受け取ることが大切です。その後、フィードバックや提案のスキルを活用して、知識や情報、見解を患者様にお伝えすればいいのです。
そしてもう一つは、『リフレーミング』というスキルです。リフレーミングは、 「事実に対して与えている意味づけを変え、異なる見方で捉え直す」という意味です。 つまり、患者様の見方・考え方を、否定的に捉えているものを肯定的に変えることをします。更に前向きに軽くしてあげることが大切です。例えば患者様に、「測定結果（数字）を見るのが嫌です！」と言われたら、「良い所だけ見ればいいんですよ」とか、「忙しすぎて計る時間がありません」と言われたら、「何でもできる人のところへ仕事（用事）は集まりますからね」と、患者様の今持っている見方を変えて返してあげるのです。更に軽くしてあげることを出来るなら、「血糖値測定は、針で指を刺すんだろう」と言われたら、「ええ、指で針は刺せませんから」・・・ご注意して使ってください。
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